Innerbetriebliche Stellenausschreibung 

Abteilung: 

Ort: Ettingen

Eingruppierung: 

Ausschreibung ab: 
Ende der Ausschreibung: 

Du arbeitest im Dreierteam direkt mit dem Head of HR Ettingen zusammen und übernimmst Verantwortung für folgende Bereiche:

• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Payrolling- und Sozialversicherungs-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem externen Partner
• Dateneingabe und -pflege im Personalinformationssystem (SAP SuccessFactors)
• Key User und Ansprechperson der beiden HR-Systeme SuccessFactors (Personalinformationssystem) und Interflex (Zeitwirtschaft)
• Aufbereitung von KPI’s sowie Erstellung diverser Reports und Statistiken
• Diverse HR-Administration
• Durchführung der Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse zwecks Rückstellungen inkl. Vorkontierung HR-relevanter Rechnungen
• Mitarbeit in diversen Projekten
• Stellvertretung innerhalb des Teams

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR Assistent/in, Personalfachfrau/mann, o.ä)
• Einschlägige Arbeitserfahrung im operativen Personalwesen mit einer Affinität zu Zahlen
• Erfahrung im Payrolling und Sozialversicherungsbereich ist von grossem Vorteil
• Erfahrung in der Zeiterfassung sowie im Absenzenmanagement von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von grossem Vorteil
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil
• Vorausdenkende, exakte und speditive Arbeitsweise
• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Diskretion und Selbständigkeit
• Aufgestellte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem hoch motivierten Team, geeignet auch für einen Wiedereinstieg
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Kurze Wege und direkte Kommunikation mit allen Abteilungen