CORDEN PHARMA ist einer der führenden Full-Service-CDMO Anbieter für die Bereiche pharmazeutische Wirkstoffe, Arzneimittelentwicklung und Herstellung sowie Verpackung mit ca. 1.900 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 400 Mio. EUR. Zu den Kunden zählen führende Pharma- und Biotech-Unternehmen. Über ein Netzwerk von cGMP-kompatiblen Standorten in Europa und den USA bietet die 2006 als Pharma-Division der International Chemical Investors Group (ICIG) gegründete CordenPharma flexible Lösungen auf vier Technologieplattformen an: Peptide, Lipide & Kohlenhydrate, Injektionsmittel, hochpotente Wirkstoffe & Onkologie sowie kleine Moleküle.

Seit über 30 Jahren sind wir am Standort Plankstadt mit heute rund 300 Mitarbeitenden erfolgreich in den Bereichen Entwicklung, Formulierung und Verpackung von Arzneimitteln sowie in der Herstellung klinischer Prüfpräparate tätig. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Arzneimitteln mit hochwirksamen Wirkstoffen (Highly-potent APIs) als feste Darreichungsformen. Mit einer zukunftsgerichteten Geschäftsstrategie bauen wir unsere Marktposition stetig aus. Nutzen Sie die Chance und unterstützen Sie uns dabei!

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erledigung der gesamten Personaladministration für unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung (Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews, Vertragserstellung) sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter
• Unterstützung bei der termin- und sachgerechten Vorbereitung und Durchführung der externen Entgeltabrechnung
• Betreuung von Zeit- und Urlaubskonten
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Kenntnisse im SAP HR sind von Vorteil
• Hohes Maß an Serviceorientierung, verbindliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Kommunikationsstärke