Introduction

CordenPharma is one of the leading Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMO) and develops and produces active pharmaceutical ingredients, medicines and associated packaging services on behalf of its customers as a “full-service” service provider. The group employs around 3,000 people.

Our network in Europe and the USA offers flexible and specialized solutions across five technology platforms: peptides, lipids & carbohydrates, injectables, highly potent active ingredients & oncology and small molecules. We strive for excellence in supporting this network and are committed to providing the highest quality products for the benefit of patients.

CordenPharma International (CPI) acts as the management company of the CordenPharma Group. In addition to the Executive Leadership Team, CPI has central functions such as Sales & Marketing, Legal, HR and Corporate Development, which work for the CordenPharma Group across locations and at an international level.

We are looking for one as soon as possible

HR Business Partner (m/w/d)
Frankfurt, Germany

  • Frankfurt
  • asap
  • Full-time
  • Permanent

Main activities and responsibilities

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
  • Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
  • Bearbeitung des gesamten operativen Personalmanagements vom Einritt bis zum Austritt
  • Betreuung und aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeitenden
  • Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse etc.)
  • Übernahme von vorbereitenden Tätigkeiten für die Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Pflege von Zeit- und Urlaubskonten (Zeitwirtschaft)
  • Erstellung von Reports und Statistiken
  • Umsichtige Umsetzung der Personalthemen mit einem Auge fürs Pragmatische
  • Die Übernahme von HR-Projekten runden das abwechslungsreiche Spektrum ab 

Your Profile

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Pädagogik, Jura o.ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Motivation bei allen Themen selbst anzupacken, diese voranzubringen und erfolgreich abzuschliessen
  • Can Do Attitude: Auch neue Themen angehen und sich Lösungen selbst erarbeiten
  • Offenheit, Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und viel Energie um die HR Themen voranzubringen
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein  kommunikatives, selbstsicheres und überzeugendes Auftreten
  • SAP HR Kenntnisse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen Microsoft Programmen

Die Stelle ist 100% on site. 

 

What we offer

  30 Tage Urlaub

  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem investitionsstarken Unternehmen, das in einem wenig konjunkturabhängigen Umfeld aktiv ist

  Parking Lot

Interested?

Your contact person

Brandt, Raphael