CordenPharma est un sous-traitant pharmaceutique (CDMO) de premier plan qui propose des ingrédients pharmaceutiques actifs (IPA), des excipients et des produits pharmaceutiques, ainsi que des capacités de conditionnement, avec plus de 2 600 employés dans le monde entier. Nos services permettent aux entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques de fabriquer des médicaments dans le but ultime d'améliorer la vie des gens.

Notre réseau en Europe et aux États-Unis offre des solutions flexibles et spécialisées à travers cinq plateformes technologiques : Peptides, lipides et hydrates de carbone ; produits injectables; médicaments hautement puissants et oncologiques ; et petites molécules. Nous visons l'excellence en soutenant ce réseau et nous nous engageons à fournir des produits de la plus haute qualité pour le bien-être des patients.

Pour renforcer notre équipe à Chenôve (France), nous recherchons dans les plus brefs délais un(e)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et créative à taille humaine ? 

L’intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d’équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? 

Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l’aventure Corden Pharma !

Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d’ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Dans le cadre d’un projet d’envergure, nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et polyvalent(e) pour se joindre à notre équipe de professionnels passionnés pour le poste de Chargé de développement RH en alternance.

Vous aurez en charge :

• Le recrutement : mise en ligne des annonces, sourcing, tri CV et présélection téléphonique, entretiens visio et physiques, développement des relations écoles
• La formation : organisation et suivi administratif des sessions de formation, suivi des besoins de formation recensés lors des entretiens professionnels
• Gestion des compétences : création, suivi et mise à jour des définitions de fonction

Vous serez amené à réaliser ponctuellement des missions annexes en collaboration avec l’équipe RH :

• La gestion administrative du personnel
• L’organisation d’événements QVT

Formation : BAC +3 à BAC +5 en Ressources Humaines

Qualités requises : Tu es capable de structurer et mettre en place des plans d’actions à court, moyen et long terme, tu es dynamique, sociable, autonome, organisé(e) et rigoureux(se). 

Une première expérience en recrutement ou en formation serait un plus.

Si vous aimez travailler en équipe et êtes intéressé(e) par un domaine dynamique et varié, si vous pensez et agissez au-delà de votre propre domaine de responsabilité, alors vous devriez rejoindre notre équipe.

Souhaitez-vous plus d'informations ?
Si vous avez des questions concernant votre candidature, le poste ou autre chose, je me tiens volontiers à votre disposition.