CordenPharma è un’azienda leader nello sviluppo e nella produzione farmaceutica sulle esigenze del cliente (CDMO); produce ingredienti farmaceutici attivi (API), eccipienti, prodotti farmaceutici (DP) finiti e confezionati con oltre 2.600 dipendenti in tutto il mondo. I nostri servizi consentono alle aziende farmaceutiche e biotecnologiche di produrre farmaci con l'obiettivo finale di migliorare la vita delle persone.
La nostra rete in Europa e negli Stati Uniti offre soluzioni flessibili e specializzate su cinque piattaforme tecnologiche: Peptidi; Lipidi e Carboidrati; Iniettabili; High Potent e Oncologici; Small Molecules. Ci sforziamo di raggiungere l'eccellenza nel supportare questa rete e ci impegniamo a fornire prodotti di altissima qualità per il benessere dei pazienti.
CordenPharma S.p.A. Caponago è un’azienda nel settore chimico-farmaceutico che produce prodotti farmaceutici finiti e sfusi. Con il suo stabilimento di Caponago, Corden Pharma S.p.A., è leader nella produzione di forme di dosaggio sterile per uso iniettabile. Le funzionalità principali includono la formulazione e lo sviluppo dei processi, l'ingegneria industriale e la scalabilità, il trasferimento di tecnologie complesse e il lancio di nuovi prodotti.
Copriamo tutte le fasi del processo, dalla preparazione, al riempimento in asepsi e/o al riempimento in area classificata e seguente sterilizzazione terminale fino all'ispezione, etichettatura e imballaggio. Seguiamo la vostra distribuzione di prodotti farmaceutici e la catena di fornitura complessa in ogni fase del processo.
La gamma di servizi comprende la gestione dei progetti, lo sviluppo e la convalida dei metodi analitici e il supporto normativo in preparazione della scrittura di IMPD e CMC.
A nome dei clienti, sono gestite le domande di registrazione dei fascicoli in più paesi, comprese le carenze, intrattenendo relazioni con varie agenzie di regolamentazione durante tutto il processo di ottenimento dell'approvazione all'immissione in commercio.
Talent Development Manager
- Caponago
- 01/09/2023
- Orario a tempo pieno
- Tempo indeterminato
Riportando all’HR & General Services Manager la risorsa, basandosi sul modello delle competenze, sarà responsabile della definizione ed implementazione dei piani di formazione e sviluppo, della definizione dei piani di carriera e dei succession plan.
Inoltre, in accordo con le altre funzioni HR e ai Line Managers, contribuirà al rafforzamento dell’employer branding interno, implementando localmente le iniziative definite dalla funzione Global HR e individuando esigenze specifiche.
PRINCIPALI ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’:
- Sviluppare e implementare il modello delle competenze tecniche e comportamentali;
- Valutare le esigenze di sviluppo delle competenze, in collaborazione con i Line Managers, ed in linea con l’evoluzione del business;
- Supportare l'organizzazione nell'aggiornamento costante dei percorsi di carriera, definendone le esigenze di formazione e sviluppo, all'interno e tra funzioni;
- Collaborare nella definizione del budget della formazione, individuare i partner e gestire i piani di formazione finanziata;
- Garantire il piano di succession plan del Site Leadership Team e dei suoi primi riporti, attraverso processi di revisione annuale dei talent e dei potential;
- Mantenere rapporti con i Line Managers, raccogliere feedback regolari, lavorare in modo iterativo sui risultati e presentare informazioni sui dati per migliorare l'impatto della attività di Learning & Development, affinché sia un beneficio fondamentale per i dipendenti, migliori la nostra cultura e coltivi i nostri valori.
- Laurea in materie umanistiche;
- Esperienza pregressa nel ruolo in aziende modernamente organizzate, in ambito farmaceutico/alimentare è considerato titolo preferenziale;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Ottima conoscenza dei sistemi informatici.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, capacità e flessibilità nella gestione di più progetti.
Lavoro agile
PC portatile
Orario di lavoro flessibile
Mensa interna
Hai domande sulla candidatura, sul lavoro o su altri aspetti? Saremo lieti di risponderti.